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Rendre visible le bénévolat dans sa comptabilité contribue à évaluer l'importance des ressources que votre association est capable de mobiliser. Quel est l'intérêt pour votre structure ? Comment l'appliquer en pratique ?
Comme les dons en nature ou la mise à disposition de moyens humains et matériels, le bénévolat est une contribution volontaire en nature.
La valorisation comptable a pour objet de rendre compte de la valeur ajoutée et de l'utilité sociale du bénévolat. Elle permet notamment de :
ll n’existe pas de texte normatif fixant spécifiquement la manière de valoriser comptablement le bénévolat. Dans les faits, plusieurs méthodes comptables sont utilisées habituellement. Il s’agit par exemple du coût horaire du SMIC (notamment pour les missions de bénévolat ne requérant aucune qualification professionnelle), mais aussi de la valeur de remplacement, c’est-à-dire ce qu’aurait coûté la mission si elle avait été effectuée par un professionnel. Enfin, une référence à une grille de salaires peut permettre de valoriser le bénévolat.
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